Pro zaměstnavatele: výběr kandidátů, víza a koordinace nástupu
Zaměstnanci z Filipín pro firmy v ČR
Nábor do výroby a provozu & vízový servis
Jak probíhá proces
náboru a zaměstnání pracovníků z Filipín?
Nábor i vízovou agendu řešíme jako jeden řízený proces. Pro firmu to znamená jasné kroky, termíny a odpovědnosti – od výběru kandidátů až po legální nástup v ČR.
Zajistíme výběr, dokumentaci, vízový postup a koordinaci nástupu, abyste se mohli soustředit na provoz.
-
Výběr a ověření kandidátů
-
Vízový proces (včetně Programu Kvalifikovaný zaměstnanec)
-
Koordinace příjezdu a nástupu
Proč zaměstnávat
zaměstnance z Filipín ve výrobě a provozu
STABILITA A PRACOVNÍ DISCIPLÍNA
Pracovníci z Filipín jsou v praxi často vnímáni jako spolehliví a dlouhodobě stabilní – což je klíčové pro výrobní provozy a směnný režim.
RYCHLÁ ADAPTACE NA PROVOZNÍ PRAVIDLA
Zaměstnanci z Filipín dobře fungují v týmovém prostředí a zvládají nastavené procesy. To snižuje riziko zdržení při zaškolení a nástupu.
KVALIFIKACE
Od operátorů výroby a logistiky až po technické profily. Výběr vždy přizpůsobujeme konkrétnímu zadání firmy a požadavkům na dovednosti.
LEGÁLNÍ PROCES A ŘÍZENÝ NÁSTUP
Klíčové je, že celý proces umíme nastavit tak, aby byl pro zaměstnavatele kontrolovaný – včetně vízové agendy, povinných kroků a koordinace nástupu.
Zaměstnanci z Filipín – vyšší efektivita pro vaši firmu a nová šance pro jejich život
Příklady pozic
které nejčastěji obsazujeme pro zaměstnavatele
Výroba a logistika
směnný provoz
linky
sklady
Zemědělství a potravinářství
sezónní i dlouhodobé
Hotelnictví a gastro
provozy s nedostatkem personálu
Wellnes služby
na vyžádání dle profilu firmy
Ověřeno letitou praxí
Máme mnohaleté zkušenosti
s náborem pracovníků z Filipín a vízovou agendou pro firmy
Naše zkušenost s filipínskými pracovníky vznikla postupně na různých typech provozních pozic. Díky tomu dnes umíme navrhnout realistický postup podle potřeb firmy – včetně výběru kandidátů, dokumentace a vízového procesu.
Zaměstnavatelům pomáháme nastavit nábor tak, aby byl předvídatelný, legální a zvládnutelný pro HR, včetně koordinace nástupu.
Spolupráce
Někteří z našich klientů
