Filipínský řidič v ČR: kdy to dává smysl a kdy je to provozní riziko

by Jana Koblizkova | Jan 16, 2026 | Uncategorized

Pro HR & management v logistice/dopravě Decision-stage HR compliance + provozní dopady Filipínský řidič v ČR: kdy to dává smysl a kdy je to zbytečně drahé riziko Tento článek je pro HR, provoz a management dopravních a logistických firem, které řeší...

Onboarding pracovníků z Filipín ve výrobě

by Jana Koblizkova | Jan 15, 2026 | Uncategorized

Onboarding Pracovníci z Filipín Výroba HR & provoz Onboarding pracovníků z Filipín: 90denní plán, který snižuje chyby a drží retenci U zahraničních pracovníků se onboarding ve výrobě často zredukuje na BOZP, docházku a „ukázat linku“. U lidí...

Zaměstnání cizince ze třetí země v ČR: proč po výběrovém řízení nemůže hned nastoupit

by Jana Koblizkova | Jan 14, 2026 | Uncategorized

Nábor v ČR Třetí země Zaměstnanecká karta OAMP Úřad práce Nábor v ČR: cizinec ze třetí země obvykle nemůže nastoupit hned po pohovoru Nábor cizince v ČR může na první pohled vypadat jednoduše: kandidát už je v zemi, projde výběrovým řízením a...

DPČ cizinec třetí země: 7 pravidel, která musí HR znát

by Jana Koblizkova | Jan 4, 2026 | Uncategorized

Dotaz „DPČ u cizince ze třetí země“ řeší HR nejčastěji ve chvíli, kdy firma potřebuje rychle pokrýt výpomoc, nebo když chce zaměstnanci umožnit další práci (u stejného, nebo u jiného zaměstnavatele). U cizinců ze třetích zemí ale rozhoduje primárně pobytový režim,...

Jaké jsou hlavní nákladové položky při zaměstnávání pracovníků z Filipín

by Jana Koblizkova | Dec 28, 2025 | Uncategorized

Rychlé shrnutí (pro HR a management): Rozpočet není jen „nábor“ – často rozhodují víza, ubytování, logistika a interní kapacity. Největší náklad bývá zdržení (špatně zvolený postup, neúplné podklady, změny v průběhu). U vládních programů hraje roli i mzdová...