by Jana Koblizkova | Feb 5, 2026 | Uncategorized
Pro CEO/GM & HR v hospitality Praktické FAQ Sezóna + směny + nástupy Pracovníci z Filipín v hotelnictví: nejčastější otázky a jasné odpovědi Pokud řešíte pracovníky z Filipín do hotelu nebo lázní, většinou už nejde o „jestli“, ale o to, aby...
by Jana Koblizkova | Feb 4, 2026 | Uncategorized
Pro CEO/GM hotelů & lázní Decision-stage Provozní stabilita + compliance Aktualizováno: 3. 2. 2026 Filipínci v hospitality: proč některé pozice fungují – a jiné vám zbytečně prodraží provoz Tenhle text je pro vedení hotelů, resortů a lázeňských...
by Jana Koblizkova | Jan 19, 2026 | Uncategorized
Program Kvalifikovaný zaměstnanec: proč se firmy do programu nedostanou Dává smysl, pokud: plánujete nábor pracovníků ze třetích zemí systematicky, ne ad-hoc, potřebujete stabilizovat výrobu nebo provoz v horizontu měsíců, máte ambici stavět dlouhodobý HR model,...
by Jana Koblizkova | Jan 19, 2026 | Uncategorized
Tento článek je určen pro HR, management a vedení českých firem, které zvažují nebo již aktivně řeší nábor pracovníků ze zahraničí do České republiky a potřebují se správně rozhodnout: zda to dává smysl, jaký model zvolit a jaká rizika je nutné řídit. Nejde o právní...
by Jana Koblizkova | Jan 16, 2026 | Uncategorized
Pro HR & management v logistice/dopravě Decision-stage HR compliance + provozní dopady Filipínský řidič v ČR: kdy to dává smysl a kdy je to zbytečně drahé riziko Tento článek je pro HR, provoz a management dopravních a logistických firem, které řeší...
by Jana Koblizkova | Jan 15, 2026 | Uncategorized
Onboarding Pracovníci z Filipín Výroba HR & provoz Onboarding pracovníků z Filipín: 90denní plán, který snižuje chyby a drží retenci U zahraničních pracovníků se onboarding ve výrobě často zredukuje na BOZP, docházku a „ukázat linku“. U lidí...
