by Jana Koblizkova | Jan 14, 2026 | Uncategorized
Nábor v ČR Třetí země Zaměstnanecká karta OAMP Úřad práce Nábor v ČR: cizinec ze třetí země obvykle nemůže nastoupit hned po pohovoru Nábor cizince v ČR může na první pohled vypadat jednoduše: kandidát už je v zemi, projde výběrovým řízením a...
by Jana Koblizkova | Jan 4, 2026 | Uncategorized
Dotaz „DPČ u cizince ze třetí země“ řeší HR nejčastěji ve chvíli, kdy firma potřebuje rychle pokrýt výpomoc, nebo když chce zaměstnanci umožnit další práci (u stejného, nebo u jiného zaměstnavatele). U cizinců ze třetích zemí ale rozhoduje primárně pobytový režim,...
by Jana Koblizkova | Dec 28, 2025 | Uncategorized
Rychlé shrnutí (pro HR a management): Rozpočet není jen „nábor“ – často rozhodují víza, ubytování, logistika a interní kapacity. Největší náklad bývá zdržení (špatně zvolený postup, neúplné podklady, změny v průběhu). U vládních programů hraje roli i mzdová...
by Jana Koblizkova | Dec 10, 2025 | Uncategorized
Kolik stojí zaměstnávání pracovníků z Filipín? Pokud zvažujete zaměstnávání pracovníků z Filipín, otázka nákladů je jedna z prvních – a zcela legitimních. Krátká odpověď ale zní: jedna univerzální cena neexistuje. Náklady se vždy odvíjejí od konkrétní...
by Jana Koblizkova | Nov 10, 2025 | Uncategorized
Zaměstnanecká karta Prodloužení OAMP HR compliance Prodloužení zaměstnanecké karty: postup pro HR bez zdržení Prodloužení zaměstnanecké karty má jasná pravidla a lhůty. V praxi se ale projekty zpožďují kvůli špatnému načasování, neúplným dokumentům a tomu, že ve...
by Jana Koblizkova | Oct 13, 2025 | Uncategorized
Zaměstnanecká karta Prodloužení pobytu OAMP HR & management Prodloužení zaměstnanecké karty: proces, který musí firma řídit – ne hlídat Prodloužení pobytu zaměstnance má jasná zákonná pravidla. Přesto se v praxi zpožďuje kvůli špatnému načasování,...
